通勤災害の範囲を教えてください

弊社の社員の中には、介護のために週に２回ほど帰宅途中に病院に寄ってから帰っている社員がいます。また、単身赴任の社員は月に１回自宅に帰っています。このような社員が事故にあった場合は通勤災害となるのでしょうか？通勤災害の範囲を教えてください。

■回答（清水伸賢弁護士──ＷＩＬＬ法律事務所）

　通勤の際に事故にあった場合については、労働者災害補償保険法（いわゆる労災保険法）により、一定の補償がされることになっています。

　通勤災害とは、労働者の通勤による負傷、疾病、障害または死亡をいいます（同法第７条第１項第２号）。

　では、そもそも「通勤」とは何でしょうか。この点も同法に定めがあります。

　同法同条第２項は、「通勤」は、「労働者が、就業に関し、次に掲げる移動を、合理的な経路及び方法により行うことをいい、業務の性質を有するものを除くものとする」とし、

とされています。

　２と３については、平成１７年に改正されて加わったものですが、まず２は複数の異なる事業場で働く労働者について、一つ目の就業の場所での勤務が終了した後に二つ目の就業の場所に向かうような場合です。

　３は、転任に伴い、当該転任の直前の住居と就業の場所との間を日々往復することが当該往復距離を考慮して困難となったため住居を移転した労働者であって、一定のやむを得ない事情により、当該転任の直前の住居に居住している配偶者と別居することとなったものの、居住間の移動です。

　なお、合理的な経路及び方法とは、一般に労働者が用いるものと認められる経路及び方法です。

　そして同法同条第３項は、労働者が、上記の移動の経路を逸脱し、又は移動を中断した場合においては、当該逸脱又は中断の間及びその後に行った上記の移動は、「通勤」としないと定めています。

　ただし、同項は、その逸脱又は中断が、「日常生活上必要な行為であって厚生労働省令で定めるものをやむを得ない事由により行うための最小限度のものである場合は、当該逸脱又は中断の間を除き、この限りでない。」ともしています。

　すなわち一定の場合、逸脱又は中断した後に通常の経路に戻った後の災害も、通勤災害と認められる場合があるのです。

　このような、日常生活上必要な行為であって厚生労働省令で定めるものは、労働者災害補償保険法施行規則第８条が定めており、

日用品の購入その他これに準ずる行為
職業能力開発促進法第１５条の６第３項に規定する公共職業能力開発施設の行う職業訓練、学校教育法第１条に規定する学校において行われる教育その他これらに準ずる教育訓練であって職業能力の開発向上に資するものを受ける行為
選挙権の行使その他これに準ずる行為
病院又は診療所において診察又は治療を受けることその他これに準ずる行為
要介護状態にある配偶者、子、父母、孫、祖父母及び兄弟姉妹並びに配偶者の父母の介護（継続的に又は反復して行われるものに限る。）とされています。

　なお同例外は、通常の通勤経路から逸脱や中断をした場合、その後通常の経路に戻れば認められるというものであり、逸脱中、あるいは中断中の災害まで通勤災害となるものではないので、注意が必要です。