今回は、幹線道路の側道から信号のある交差点を左折しようと横断歩道手前で歩行者等の横断を待って停止していた乗用車に、幹線道路から左折してきた貨物自動車が後方から衝突した事故で、乗用車運転者の通院加療などに関して運転者が代表取締役を務める会社の休業損害が争われた事例を紹介します。

　ラーメン屋の主人など個人事業主の場合、実質的に被害者が休業すれば事業が停止するなどの影響があるので、事業の損害が認められる場合があります。

【事故の状況】 

　平成29年２月21日午後８時46分ごろ、Ａは乗用車を運転して東西に走る幹線道路の側道から左折しようとし、左折先の横断歩道上の歩行者や自転車をやり過ごすために、横断歩道手前でほぼ停止していたところ、幹線道路から左折してきた貨物自動車Ｂに後方から追突されました。

　Ａは、この事故により頚部捻挫、腰部捻挫の障害を負い、３つの医療機関に計90日間通院し、通院による時間的拘束のため、Ａが代表取締役をつとめる化粧品会社の業務に支障が生じたとして、実際に業務に支障が出たと考えられる22.5日分の休業損害34万1,876円をＢに請求するのが相当であると主張しました。

　一方Ｂは、Ａが代表取締役をつとめる化粧品会社は３名の従業員がいる会社であり、実質的にＡの個人会社ということはできず、また、Ａと化粧品会社の経済的同一性についても立証されていないとし、さらに、事故によりＡに生じた症状はいわゆるむち打ち症であり、医師から就労制限があったとされる証拠はないこと等から、化粧品会社の間接損害は認められないと主張しました。

【裁判所の判断】

 　この訴訟について裁判官は、

「事故当時、Ａの化粧品会社には、３名の従業員が在籍し、うち１名はデザイナーであり、顧客の要望を前提に自身のオリジナリティーを発揮する仕事をしていることが認められる」

「上記の事情に照らせば、小規模ではあるが、実質的にＡの個人会社ということはできず、また、Ａと化粧品会社の経済的同一性があるとまでは認められない」

などとして、Ａが代表取締役を務める化粧品会社の休業損害を認めませんでした。